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全文摘要：英力士公司宣布將在赫爾工廠裁員60人，并歸咎于中國“廉價高碳進口產品”的沖擊及能源成本上漲。該公司稱，其投資減排的工廠卻因缺乏貿易壁壘而受壓制，警告若政府不解決能源與貿易問題，英國將面臨“去工業化”風險，失去工廠與技能。
英力士公司（Ineos）宣布將削減其位于赫爾的乙酰基工廠20%的員工，這一決定發生在曼聯裁員250人后的幾個月。這家石化公司本周向赫爾工廠的員工通報了這一消息，總共將有60個工作崗位被裁減。
英力士指責來自中國的“廉價高碳進口產品”對其業務造成了沖擊，據稱這些產品使用煤炭生產，并且在美國市場被禁止銷售，但在英國和歐洲則沒有類似的貿易壁壘。
英力士集團在其網站上聲稱年收入約為550億美元（約410億英鎊），并表示已投資3000萬英鎊用于赫爾工廠從天然氣轉向氫氣的轉換，這相當于減少了16萬輛汽車的排放量。英力士乙酰基公司的首席執行官大衛-布魯克斯向大約300名員工宣布了這一消息。
布魯克斯表示：“這對赫爾工廠的所有人來說都是一個非常艱難的時期，我們擁有一個領先、高效且投資充足的工廠，這里的團隊技術精湛、專業且敬業。做出裁減60個職位的決定并不容易。”
“我們已經探索了所有可能的替代方案，但在能源成本持續上漲以及不公平低價進口產品進入英國和歐洲市場的雙重壓力下，我們別無選擇。現在我們的首要任務是支持受影響的員工，并保護工廠的長遠未來。”
“這是一個典型的英國和歐洲在不知不覺中走向去工業化的情況，英力士在赫爾進行了大量投資以減少二氧化碳排放，但卻被中國和美國的產品所壓制，而英國卻沒有任何關稅保護措施。如果政府不立即采取行動解決能源、碳排放和貿易問題，我們將繼續失去工廠、技能和工作崗位。一旦這些工廠關閉，它們將永遠不會再回來。”
拉特克利夫因在曼聯裁員而受到廣泛批評，今年2月，俱樂部確認在最新一輪裁員中有多達200名員工面臨風險。此前，曼聯老板已經裁減了近四分之一的員工，共解雇了250名員工。據報道，作為節省成本的一部分措施，現有員工將不再享受免費熱餐，而是改為提供水果、湯和烤面包。
