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全文摘要：江蘇女足主帥陳婉婷在專訪中感嘆女性教練求職難，女足隊伍男教練眾多。她執教江蘇女足四年，率隊從保級目標升至聯賽第二。她稱贊江蘇給予極佳平臺，并呼吁更多退役女球員投身教練行業，認為她們的經驗不應被浪費。
2019年，得益于時任中國足協女足青訓總監孫雯推薦，陳婉婷出任U16國家女足助理教練，三個月后升任主教練。此后她執教女乙俱樂部海南瓊中，成功晉級女甲；2022年年初，她與江蘇無錫女足簽約至今。
到昆明與江蘇女足會合后，江寧基地領導給她的任務是保級。海埂冬訓期間的全國女足錦標賽，江蘇名列第11位；女超第一階段在海口戰罷排名第二，球隊把目標改為前三；聯賽結束時，江蘇在換帥并且更換了大部分主力隊員的情況下，和最終聯賽冠軍武漢女足只差3分。
“在生活上，江蘇把我照顧得很好。”她說，江蘇省江寧足球訓練基地對她的飲食起居安排得非常周全，她在日常生活上沒有遇到過任何困難。有時候隊員還會約她出去吃飯，工作之余還能搭隊員的車到市區走走，“一切都讓我很適應”。
工作上，她的要求幾乎都能得到及時地回應和滿足。“比如我想怎么準備一堂訓練課或者一場比賽，工作團隊或者基地后勤，都會全力以赴地幫助我。這四年，江蘇給了我一個很好的平臺，一個很好的學習和成長環境。”
陳婉婷接著說道：“我覺得不光是江蘇女足，女超聯賽、中國足協也給了我很好的平臺去學習和嘗試，這對我的成長非常有利。”
剛結束的女超賽季，12支球隊只有4名女性主教練。除了陳婉婷，還有上海的水慶霞、陜西的劉華娜、遼寧的馬琳。“所以說女性教練找工作很難嘛，男足很少用我們，女足隊伍還有那么多男教練。”在陳婉婷看來，值得思考的不是球隊愿不愿聘用女性教練，而是有多少女性愿意做足球教練？“內地的女球員退役了，可能結婚生子就不再接觸足球，可能分配到某個單位、學校就過上平穩的日子。其實她們很多人有豐富的比賽經驗、很好的足球技能，不當教練真的很可惜。”
四年來她過得很充實，未來，她希望能成為一個更好的教練，“可能我做得不夠好，但這一直是我的目標。就算每天能提高1%，最起碼總是在變得更好。”
