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全文摘要：足壇名帥安切洛蒂在采訪中稱，足球教練需有耐心，并將被解雇視為工作的一部分。他認為教練工作常因單一結果被評判，卻忽視了過程中的付出。他強調，應全力以赴展現能力，而非避免下課，因為竭盡自能，成功自會來臨。
萊因克爾：“對于現在想進入教練或管理行業，并且真心熱愛這份職業的人，您會給出什么建議？您認為最寶貴的建議是什么？要幸運？”
安切洛蒂：“要有耐心。”
萊因克爾：“但俱樂部從來缺乏耐心，不是嗎？對于教練來說。”
安切洛蒂：“我必須說，被解雇是工作的一部分。”
萊因克爾：“我正想說，您能想到還有其他哪個職業。甚至像您這樣因其成就而被公認為足球史上最成功的俱樂部教練，卻依然幾次遭遇下課？”
安切洛蒂：“聽著，我在帕爾馬被解雇過。在尤文圖斯被解雇過。在切爾西被解雇過。在拜仁被解雇過。我被解雇...不，停一下。就說到這兒。
“所以沒錯，這就是工作的一部分。第一次被解雇時你很難接受。但等到第五次、第六次被解雇時，你會明白：工作的目標不應是避免下課，而應在于全力以赴。是的。展現你的能力。展現你的能力。”
萊因克爾：“不過真被解雇時肯定很難受吧？尤其當你知道自己明明非常出色。”
安切洛蒂：“第一次被解雇時我真的很傷心。第二次好些了，等到第六次時我已經覺得‘好吧，沒問題’了。”
萊因克爾：“我實在想不出還有哪個職業像這樣：即便你做得非常非常出色，卻仍很可能在某天被掃地出門。”
安切洛蒂：“我對這事有自己的看法，因為足球界沒有大學。足球沒有標準教程。這行非常艱難。能勝任我這份工作的人不多。確實。
“當然俱樂部主席肯定干不了，因為他們大多不去訓練場，不會在更衣室聽你布置戰術，也不會在你與球員單獨談話時待在辦公室。這就是教練工作的特殊性。
“教練往往不因所有這些過程被評判，他們只被一件事審判：結果。是的。贏了就是好球員、好教練；輸了就是差勁的教練。但這是不對的。
“因為有些極其出色的教練訓練有方，卻未必能獲得成功。但若你能竭盡所能做到最好，成功自會來臨。”
萊因克爾：“既然我們談到尾聲，您接下來的成功自然是帶領巴西贏得世界杯。若能做到，我認為史上最成功教練的爭論將毫無懸念。”
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