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全文摘要：曼聯名宿斯科爾斯與巴特批評俱樂部“曼城化”，擔憂失去自身身份。他們指出，管理層和教練團隊充斥前曼城員工，缺乏曼聯DNA，并痛斥青訓“重經歷輕贏球”的理念。兩人一致認為，出售擁有俱樂部精神的麥克托米奈是巨大錯誤，呼吁回歸培養贏家的傳統。
兩人承認，曼聯在過去幾年買了一些水貨，而最令他們擔憂的是，他們感覺俱樂部正在他們眼前失去自己的身份。更具體地說，他們擔心在多名來自曼城的人員過檔老特拉福德之后，曼聯可能正在“曼城化”。
斯科爾斯說道：“足球總監威爾考克斯，首席執行官貝拉達，還有其他一些先前在曼城工作過的人，我認為曼聯不應該這樣做。”
“曼城在過去十年很成功，所以我們希望他們能帶來一些成功的經驗，但這不是一個曼聯人想看到的，這不是我們想看到的，可能也不是球迷想看到的。”
“談到DNA，現在曼聯俱樂部里沒有人知道曼聯人意味著什么，U18教練弗萊徹是唯一一個了解作為曼聯球員意味著什么的人。聽著，你不必總是最好的球員，但你必須有膽量為這家俱樂部效力，不是嗎？”
斯蒂芬-托爾佩曾在威爾考克斯手下于曼城青訓營工作，后來成為布倫特福德的青訓總監。在曼聯青訓主管尼爾-考克斯離任成為埃弗頓新技術總監后，托爾佩成為最新一位加入曼聯的前曼城員工。
巴特說道：“這太難以置信了，現在每個曼城員工都去曼聯了。皇家馬德里不會這樣挖巴塞羅那的人，反之亦然。”
“如果你有堅實的DNA，你應該去精心挑選真正優秀的教練，曼聯當年對基蘭-麥肯納（現伊普斯維奇主帥）就是這樣做的。你看到熱刺有一個閃光點，就把他請來，讓他教你東西，但現在除了弗萊徹，俱樂部沒有來自曼聯背景的人。”
談及曼聯青訓營的現狀，巴特更是不滿：“我受夠了聽到曼聯青訓學院的人說‘贏球不重要，經歷才重要’，贏球當然他媽的重要，因為如果你從13歲起就沒贏過任何東西，你怎么能指望到了一線隊就去贏球？”
“你必須培養贏家，因為如果你不這樣做，你就無法為曼聯這樣的大俱樂部效力。這是我在過去這么多年來在青訓學院注意到的最重要的問題，我知道這聽起來可能像是因為我離開了才這么說，但事實并非如此。關鍵是贏球，如果贏球不重要，那他們就來錯了俱樂部。”
巴特和斯科爾斯都認為，曼聯出售麥克托米奈買烏加特是巨大的錯誤，巴特說道：“麥克托米奈會為曼聯赴湯蹈火，他知道這家俱樂部的DNA，我猜他的薪水比他們買來的那個烏加特要少50%，而且烏加特遠不及麥克托米奈的水平。”
“麥克托米奈不是球隊的頂薪球員，他不會破壞工資結構，也不會破壞更衣室，你應該不惜一切代價留住他。”
斯科爾斯點頭附和道：“聽著，我不是說如果他每周都在你的中場，你就能贏得英超冠軍，但他是那種你總希望留在隊里的球員。”
