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全文摘要：德國新星烏尊轉投土耳其，引發德國足協CEO雷蒂格關注。他主張球員轉會時應向原足協提供培訓補償，認為國家隊投入不應“零成本”。這凸顯了國際足壇日益激烈的人才競爭，也是德國足協面臨的未來重要議題。
作為德國足協CEO的雷蒂格表示：“國家隊協會的轉變以零成本進行，這困擾著我的公平感。培訓必須有價值，對培訓者來說也是如此。我們希望朝著這個方向努力。”
他同時指出：“有些球員從U15梯隊一直到U21梯隊都代表我們的國青隊參賽，然后轉投另一個足協協會。當然，培訓的大部分工作是由俱樂部完成的，但國家隊協會每年也有多達75天的時間對一些球員進行照顧管理。”
這些球員中包括法蘭克福19歲的進攻新星烏尊，他最近就決定不為德國足協效力，而是選擇為土耳其足協出戰。雷蒂格直言道：“這是德國足協面臨的重大未來議題之一。一場真正的人才競爭已經爆發。”
雷蒂格：“在一個擁有8000萬人口的國家，當然存在一定的潛力。如果父母和整個家庭與祖國有著牢固的聯系，那么球員們也同樣會感受到這一點。”
