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全文摘要：曼聯老板拉特克利夫給予主帥阿莫林三年時間證明自己，承諾不會解雇他。他批評媒體急功近利，并稱格雷澤家族要求解雇阿莫林“絕無可能”。拉特克利夫還談及為推動俱樂部可持續運營而采取的成本控制措施，并相信財務健康將為競技水平提供長期保障。
這位葡萄牙教頭即將迎來執教老特拉福德一周年的紀念日，但自去年11月1日接任以來，他的帥位始終處于輿論漩渦中。在此期間他始終未能實現英超連勝，上賽季僅獲第15名——創下球隊自1974年以來頂級聯賽最差戰績，今夏情況也未見好轉，八月更是被英乙球隊格里姆斯比從卡拉寶杯中淘汰出局。
盡管外界不斷猜測阿莫林的帥位岌岌可危，但拉特克利夫稱這位40歲教頭是"優秀的人"，并認為他仍有時間扭轉局勢。"他這個賽季確實不順。但魯本需要三年時間來證明自己是偉大教練。這是我的立場。"
"媒體有時令我費解，他們渴望一夜成功，以為像開關燈那樣簡單——按下開關明天就會遍地玫瑰。絕不能因為某些記者每周發作的言論，就對曼聯采取膝跳反射式的管理。"
自2024年2月通過化工公司英力士收購曼聯近30%股份后，拉特克利夫已接管俱樂部足球運營事務，但格雷澤家族仍保持控股地位。這個自2005年入主以來因經營不善屢遭球迷抗議的美國家族，若要求解雇阿莫林會如何？拉特克利夫斷然回應："絕無可能。"
這位英力士掌門人補充道，格雷澤家族樂于放權管理："這很能說明問題——我們扎根當地，而他們遠在大洋彼岸。要管理曼聯這樣龐大復雜的俱樂部，距離是致命傷。我們才是腳踏實地的人。"他還為格雷澤家族辯護："他們承受太多非議...實則是友善可親的人，對俱樂部充滿熱忱。"
拉特克利夫自身也因激進裁員措施引發爭議。為控制成本，約450個崗位被裁撤，員工午餐補貼等福利也被取消。"成本實在過高。曼聯有很多優秀員工，但也存在平庸臃腫的問題。"他解釋道，"取消免費午餐讓我飽受指責，但誰又曾給過我免費午餐？"
"無論是否認同，成績與盈利能力存在最強關聯——資金越充裕，陣容構建越出色。因此過去一年我們重點推動俱樂部走向可持續的健康運營。"他繼續分析上月財報數據（雖創6.665億英鎊收入紀錄但仍虧損3300萬英鎊）時指出："重組效益尚未完全體現，加之歐冠席位缺失。這些數字會改善，我認為曼聯將成為世界最賺錢的足球俱樂部，并由此孕育長期穩定的一流競技水平。"
