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全文摘要：英超俱樂部正激烈反對新的支出規則（SCR）提案。伯恩茅斯等多家俱樂部計劃投反對票，可能阻止SCR取代現行盈利規則。同時，由曼城俱樂部領導的另一陣營反對“錨定”機制，該機制旨在限制頂級俱樂部的支出。因分歧巨大，關鍵投票面臨失敗風險。
一些英超俱樂部正準備阻止一項新的支出規則提案，該提案將在周五進行關鍵投票。伯恩茅斯、水晶宮、伯恩利、富勒姆和布倫特福德預計會投票反對球隊成本比率（SCR）限制，這一模式旨在取代現有的盈利與可持續性規則（PSR）。據了解，利茲聯也可能在聽取相關擔憂后加入反對陣營。
另一個由曼徹斯特俱樂部領導并得到球員工會支持的反對方，也將表達對從上到下的“錨定”限制的反對意見，這些限制防止排名靠前的俱樂部在支出上遠遠超過排名靠后的俱樂部。在各俱樂部聚集在倫敦市中心一家酒店前夕，盡管英超聯賽試圖在下個賽季逐步淘汰PSR，但對這兩項關鍵支出檢查改革的意見仍然分歧。
任何對英超聯賽規則的修改都需要14家俱樂部即三分之二多數同意。如果利茲聯加入反對SCR的行列，只需要再有一家俱樂部加入，這項變更就將被阻止。
盡管英超聯賽自上賽季以來一直在運行SCR作為模擬系統，以讓俱樂部適應，但在過去幾周內，對SCR的擔憂仍在增加。
什么是SCR？
SCR系統實際上反映了歐足聯的財政公平競爭限制。對于參加歐洲賽事的俱樂部，現在對其在球員陣容和教練方面的支出（包括轉會費、工資和經紀人費用）設定了上限，不得超過總收入的70%。切爾西和阿斯頓維拉因違反2024年的規定，去年夏天被歐足聯合計罰款約1470萬英鎊。 英超聯賽提出的SCR限制為85%，給予俱樂部更多的空間。中游俱樂部已經通過PSR（在滾動三年監測期內將虧損限制在1.05億英鎊）為自己贏得了空間，認為無需改變。像布萊頓和布倫特福德這樣的俱樂部已經擁有較低的工資和轉會費攤銷與收入比率。然而，在最近可獲得的財年中，伯恩茅斯、阿斯頓維拉和諾丁漢森林的總工資成本超過了營業額的120%。SCR只會考慮球員和主教練的開支，因此這個百分比將會自然降低。
一些俱樂部現在似乎被迫接受變革。放棄現行的財政公平規則（PSR）的一個主要論點是，俱樂部試圖尋找規則漏洞。反對新的支出控制規則（SCR）的人士認為，這項改革將迫使更多俱樂部所有者通過多俱樂部所有權來抵消成本，尤其是在出售青訓球員方面。例如，在法國沒有財政公平限制，這可能會導致更多英超俱樂部在那里投資姐妹俱樂部。
什么是錨定機制？
這是一種試圖控制財富差距并保持世界最富有國內聯賽廣泛競爭力的嘗試。根據這一機制，墊底俱樂部從中央電視轉播和獎金中獲得的總收入將決定所有球隊的最大支出。目前，該系統正在試運行階段，限制俱樂部的支出不超過墊底俱樂部收入的五倍。 如果在下個賽季引入這種機制，俱樂部實際上將被允許每年支出約6億英鎊。雖然現在無法確切知道最大限額是多少，但如果在上個賽季應用同樣的系統，基于墊底俱樂部南安普頓從中央基金中獲得超過1.09億英鎊的資金，最大限額可能約為5.5億英鎊。
阿森納是推動引入這一支出上限的主要推手之一，該上限將限制支出為墊底俱樂部的五倍。但在新領導團隊的帶領下，阿森納的立場有所軟化。去年投票開始探索錨定機制時，阿森納是投贊成票的16家俱樂部之一。曼徹斯特的俱樂部是批評者之一，他們認為錨定機制將使最大的歐洲競爭對手（如皇家馬德里）占據優勢。據稱，皇家馬德里由于新球場帶來的收入注入，可能比英格蘭對手多出1億英鎊的支出能力。曼聯的聯合所有者吉姆·拉特克利夫爵士去年表示，這“將抑制英超頂級俱樂部”。
與此同時，職業足球運動員協會威脅要采取法律行動。本周，該協會與20家頂級俱樂部的隊長會面，解釋了他們為何認為SCR是一種工資帽，可能影響他們的收入能力。
為什么要改變？
大多數俱樂部認為現有的PSR系統已經不再適用。一些批評者指出，存在被利用的漏洞，例如切爾西將其女子隊出售給母公司。阿斯頓維拉和紐卡斯爾等俱樂部則抱怨無法縮小與更成熟的歐冠對手之間的支出差距。
什么是可持續性和系統韌性測試？
作為第三部分的有效可持續性測試是最不具爭議的，并旨在使系統符合足球的新監管機構。作為這一系統的一部分，一個涵蓋一個賽季的流動資金測試旨在確保俱樂部有足夠的資源處理已知支出和任何合理的長期波動。實際上，這一測試檢查俱樂部是否足夠穩健，以應對意外降級或未能晉級歐洲賽事的情況。
