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全文摘要：尤文戰略總監基耶利尼在社交峰會上表示，他更注重俱樂部的長遠發展，而非短期冠軍。他高度評價新帥斯帕萊蒂的領導力與共情能力，并肯定了球隊未來的光明。同時，他也談到尤文正與伊爾迪茲進行續約談判，并強調了適應能力在現代足球中的重要性。
基耶利尼首先表示：“我并不癡迷于冠軍，我更愿意感受尤文曾經的輝煌以及未來應該繼續成為的樣子，并從各個層面支持這一點。維諾沃是我們未來的基石，我們非常重視這里，因為我們知道尤文的未來在很大程度上取決于我們在維諾沃所做的事情。有很多人在幫助我成功，尤文能取得這么多勝利，要歸功于多年來在這里為此努力工作的人們。我已經在尤文工作了20年，中間有2年短暫離開，那段時間讓我以不同的方式感受比賽，而避免了從球場直接進入管理層辦公室之間的落差。”
隨后基耶利尼表示：“做出選擇也是責任的一部分，不要認為人們不會為這些選擇感到遺憾。我參與了共同的決策，我不是唯一的決策者，而科莫利是一個愿意分享的人，我們需要思想上的交流來做出某些決定。接下來的幾個月會很困難，但也充滿挑戰。尤文在經歷了黃金10年之后，過去的3年比其他時期更艱難，但依然能看到光明。我認為，這家俱樂部能夠克服所有改變造成的困難，并在前方看到更加耀眼的光明。當然，這會更加辛苦，但我已經看到了道路的盡頭，那里有一列火車可以將尤文帶回那種能夠贏得勝利、能夠接受失敗并從中學習的常態。”
基耶利尼還談到了尤文新主帥斯帕萊蒂：“斯帕萊蒂從上任的第一天起就對所有人說過，想要獲勝本身就是重要的一步，而他還在不斷重申這一點。如果有人看看意甲積分榜，就會覺得‘為什么不呢？’賽季還剩三分之二，一切皆有可能。我們既要意識到困難，也要看到機會。看看其他球隊，意甲的每支球隊都有困難，本賽季的聯賽不像前幾個賽季那樣一枝獨秀。”
基耶利尼接著說：“斯帕萊蒂是那種會擁抱每個人的人，他把這種關愛傳遞給所有人。我們有一個食堂員工，而斯帕萊蒂做的第一件事就是擁抱她。他對人們有共情，無論他們的職務高低。2024年美國巡回賽時我們見過面，當時他是意大利國家隊主帥。當時他對我說‘你能為我們開一次后衛會議嗎？’他叫來了8至10名后衛，讓我對他們講話。后來我們還繼續聊足球，他讓我和他保持聯系。”
尤文正在和伊爾迪茲進行續約談判，基耶利尼表示：“保持冷靜，各方都有意愿完成續約談判。”
尤文門將佩林也出席了本次峰會，并表示：“現代社會最大的問題就是之一就是我們失去了共情，更衣室也一樣，我們正在失去彼此之間的對話與共情。”對此基耶利尼回應說：“更衣室內的交流比過去更少了，但這是正常的。年輕人生活在不同的世界里，他們更容易接觸到各種信息，比如關于心理健康、營養、表現等等。而過去我們只能依靠直接的經驗。”
最后基耶利尼表示：“最重要的是適應能力，你適應得越快，表現就會越好。我從不同的人那里學到了很多，這讓我的職業生涯一直持續到37歲，而這是我在25歲時無法想象的。我目前還缺乏一些管理技能，但我希望逐漸培養這些技能，急于求成并不好。體育和生活并不沖突。”
