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全文摘要：英超因推行新“工資帽”規則陷入嚴重分歧。職業球員協會PFA威脅將提起法律訴訟，多家俱樂部強烈反對，稱其將扼殺聯賽競爭力，并可能導致頂級球星流失。該規則旨在限制俱樂部支出，但批評者認為它可能使老板更富有，并對次級聯賽造成災難性影響。投票將于11月21日舉行，結果備受關注。
眾所周知，兩家曼徹斯特俱樂部都反對該提議。一位俱樂部高管警告稱，此舉將“扼殺世界第一聯賽”，并感覺整個聯賽“正被動地走向一場災難”。
PFA在一份聲明中措辭強硬，稱即使他們不采取行動，英超“內部就會有俱樂部在法律上挑戰這項措施”，并諷刺“最終唯一的贏家是律師”。作為回應，英超聯賽發言人表示，PFA自2024年3月以來有“多次機會”就該提議提供反饋。
這項“從上到下錨定”規則是爭議的核心，它將俱樂部在“足球陣容成本”，包括工資、轉會費攤銷和經紀人費用上的支出，限制在聯賽墊底球隊所獲轉播費和獎金收入的五倍。
根據2023-24賽季的數據，這一上限約為5.5億英鎊。該提議的處罰極其嚴厲：第二次違規將自動扣除6分，并且每超支650萬英鎊將額外加扣1分。
批評者擔心，這將使英超俱樂部在工資上無法與皇馬、巴薩和拜仁競爭，導致哈蘭德和薩拉赫等頂級球星流失。拉特克利夫稱此舉“荒謬”。目前，歐洲薪資支出前五的俱樂部中已有三家不在英超。
報道披露，英超聯賽在過去兩年中因與俱樂部的法律糾紛，法律費用已飆升至“近1億英鎊”。一些PFA內部人士透露，他們認為很多俱樂部“尚未完全理解他們被要求投票的內容所帶來的后果”。反對者還指出，該規則表面上是控制支出，但實際上可能“導致老板們在短期內變得更富有”，因為他們能或需要在工資上花的錢變少了。
此規則將與“陣容成本比例”——支出限制在收入的85%的規則一起，取代現有三年虧損1.05億英鎊的PSR。
反對者還利用數據反駁了英超聲稱的“競爭力問題”，指出過去十年有四支不同球隊奪冠，且工資支出最高的球隊在過去十個賽季中僅贏得了三次冠軍。
該規則可能對英冠聯賽造成災難性影響。如果EFL效仿，降級球隊將面臨約4000萬英鎊的“工資帽”，像利茲聯、萊斯特城和南安普頓這樣的俱樂部將“自動違規”。
一份25頁的規則草案已提交給各俱樂部，投票將于11月21日舉行。該規則需要超過三分之二的俱樂部——即14家投票贊成，才能從下賽季開始實施。
