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全文摘要：德國足協副主席提名權之爭，表面是南德地區內部權力角逐，實則是協會間勢力與性別多元化的博弈。巴伐利亞協會推舉新女性候選人挑戰現任，凸顯了席位分配與女性代表不足的深層矛盾，反映了足協內部復雜的權力結構與改革困境。
當德國足協聯邦大會上進行主席團選舉（如即將于11月7日在法蘭克福舉行）時，大多數情況下實際上只是一種確認：候選人會被預先提名，通常也只會有一個提名人選，沒有對手候選人。誰有權對哪個職位提出建議，是由德足協章程第33條規定的。
目前，德國足協主席團構成為：主席諾因多夫和財務主管格魯內瓦爾德，兩人均已提前獲得德足協各地區及州級協會以及德甲聯盟（DFL）的提名，以謀求連任。這次的任期將首次從以前的三年延長到四年。
在此之后是兩個所謂的第一副主席：其中之一是德甲聯盟主席團發言人，該職位在九月再次由瓦茨克連任。另一個是德足協地區及州級協會主席會議主席，該職位在九月再次由齊默爾曼獲提名。
除這兩位第一副主席外，執委會還有設有另外十位副主席：三位來自德甲聯盟，五位來自地區及州級協會，一位負責女子和女孩足球，一位負責平等與多樣性。
針對此次聯邦大會，德足協主席團提交申請，擬在下一個任期中增設一位負責“戰略進程實施”的副主席，即新增一個職位。主席團成員的每日津貼高低參考德國聯邦議院議員的津貼標準。
德足協內部有五個地區協會：北德、東北德、西德、西南協會與南德協會。只有南德協會依據章程在德足協主席團中由兩位副主席代表，其余地區協會僅由一位代表，且目前均為主席。提名權屬于這些地區協會下屬的州級協會。前文提到的齊默爾曼（南德協會）已獲提名，但南德協會仍依法享有第二個獨立提名權。
這些章程問題本質上枯燥，但事關德國足球中最重要的職位之一，因此同樣是權力問題。隨著德足協聯邦大會臨近，這一點愈發明顯。目前，除齊默爾曼之外，南德協會由西爾克-辛寧代表，她也是黑森州協會主席。
辛寧曾在2022年3月的聯邦大會上擊敗曾被視為地位不可撼動的萊納-科赫（當時為巴伐利亞足球協會主席），后者以68票對163票落敗。科赫如今在幕后影響力多大尚難評估，但他的下臺也意味著強大的巴伐利亞協會失去了其在德足協主席團中的“自家”副主席席位。
日前，黑森州協會如預期向南德地區協會提議，提名辛寧連任。巴伐利亞協會則推舉其副主席西爾克-拉姆爾作為競爭人選。黑森州協會隨后提議，作為地區協會應當同時提名兩位女性進入主席團——畢竟最終決定權仍在德足協聯邦大會代表手中。
據SPORT1掌握的文件，該提案以15票對2票被否，拉姆爾獲正式提名。其后果是？兩人將于聯邦大會上正面競爭：拉姆由南德協會提名，辛寧由黑森州協會提名。
一方面有人可能認為，多人競選比單一候選確認更具民主意義。另一方面也可以追問的是，巴伐利亞協會出于何種利益不再支持曾于2022年由其自身提名的辛寧。而更有意思的是，這次參選者并非巴伐利亞協會主席本人，而是他的女性副手。
私下里人們認為只有如此，他們才有勝算：因為主席團中女性仍然稀少，而原本計劃的方向也正是更多的多樣性。
歸根結底，這僅僅是比例代表制的問題嗎？關于傳聞中的幕后協議，即巴伐利亞自2006年以來就擁有一個南部副主席職位的分配權，到底有什么依據？為什么這在2022年就沒有發揮作用？那時他們是否太確信辛寧對科赫沒有機會？
說到主席團中的女性人物：薩賓娜-曼米茨施將在僅一個任期后離任，她的職務將由海克-烏爾里希接替，負責女子和青少年足球事務。烏爾里希目前是秘書長，而她擔任該職位也才一屆任期，她的繼任者提名權在德足協主席手中，預計霍爾格-布拉斯克將接任。
盡管辛寧與曼米茨施曾遭到個別批評，但此前也有副主席受到質疑。然而，當一個像赫爾曼-溫克勒這樣的人甚至都能度過每一次社交媒體事故時，在德國足協這個“男性俱樂部”里，女性可能不需要太多原因就會在一屆任期后被替換掉。
辛寧的情況還沒有走到那一步：她已經接受了挑戰投入競爭，正在向同事們推銷自己和她的工作。她的口號是：“責任而非權力。”
