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全文摘要：新勞資協議雖增加雙向合同名額至3個，但并未擴充NBA球員總數。因薪資壓力，球隊更傾向用雙向球員替代名單末端的第15人，導致許多邊緣球員失去通過短期合同證明自己的機會。雙向合同雖能規避奢侈稅，卻也扼殺了大量臨時工和落選秀的希望，使聯盟擴充潛在球員資源的計劃落空。
體育資訊10月20日訊 薪資專家Keith Smith撰文分析了NBA新勞資協議對球員簽約市場的影響。
文中提到，雖然新勞資協議增加了一個雙向合同名額，讓NBA球隊最多可以簽下18人（15個正式合同+3個雙向），但在繁重的薪資壓力下，越來越多的球隊不愿填滿球隊名單，雙向合同取代了名單末尾的第15人。
據了解，勞資協議只限制了NBA球隊的正式合同數量不能長期處于14人以下，大多數球隊都選擇在賽季的大部分時間里保持名單上有14個正式合同，來保證靈活性。等到賽季最后時刻再填補第15個名額，來應對雙向球員無法打季后賽的問題。
得益于過去幾年雙向合同對發掘落選秀的成功，聯盟增加了雙向合同名額，但卻折損了名單末尾的第15人，本質上并沒有增加活躍在NBA球隊中的人數，這使得NBA計劃通過雙向合同來擴充潛在的NBA球員資源變得虛有其表。
不僅如此，一名經紀人表示：“過去一年，雙向合同幾乎扼殺了球隊第15人、訓練營合同和很多10天合同。很多球隊不在市場上尋找‘臨時工’了，因為他們可以使用他們的雙向球員。更不用說他對選秀的影響了。”
很多球員和經紀人都提到，雙向合同讓大部分NBA邊緣人徹底失去了希望，他們根本沒有機會通過短期臨時合同，在球場上向球隊展現自己的能力來爭取一份正式合同。NBA球隊不愿冒險接近工資帽和奢侈稅線，但雙向合同不會計入工資帽。
